社保缴满15年仍不能领钱，可以停缴吗？千万别，社保稽查已经铁腕来袭，跟每个

财务人都有关！

俗话说，没有到手的钱，就不算自己的钱 ，想必大多数人都是这么想的。虽然社保

被冠以保障福利的名号 ，由于要退休后才有产出，因此很多人还是把它当成一份额

外的支出 。小编发现***近很多人都在讨论交了15年社保后要不要继续缴纳！据说缴

满15年也领不到钱，不交行不行？

社保是关于我们每个人生活的大事，我们都知道领取养老金需要满足两个条件 ，①

达到法定退休年龄。男性年满60周岁；女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；

②累计缴费年限年满15年（含视同缴费年限）。两个要求缺一不可。

那么，是否可以说社保缴满15年就可以领取养老金呢？当然不行，前提你要达到法定

退休年龄，有的人会说，退休年龄不是已经写的很清楚吗？实际不然，相信大家都听

说过“延迟退休”这个概念。

随着生活水平医疗水平不断提高，人们的寿命大大增加，我国正逐渐迈入老龄化社会，

再加上社保存在着一些问题，比如说社会抚养比越来越低 ，供养老年人的压力越来越

大，社保空账越来越多等等。 因此，延迟退休不再只是个传言了，而是势在必行!

目前******已经出台了两个延迟退休政策 。分别是女性灵活就业人员55岁退休，女性处

级干部60岁退休。

人社部今年7月份公布延迟退休时间表 ，******延迟退休方法***早2022年实施!这样一

算来对70、80后的影响很大。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你的

鼎力支持。

按照退休年龄改革方案:从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁 ，男性退休年

龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休方案：每年延长几个月退休年龄，知道

经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。***受影响的就是80后，曾经作为新生

代的80后，如今也慢慢进入 “三十上下，压力山大”的状态，上有4老 ，下有2孩，

如今又要面临延迟退休的问题......

有网友总结说，80后：

根据我国目前养老保险发放的规定 ，养老金与个人缴费年限 、本人缴费工资指数、

个人账户存储额多少以及退休时上年度全市平均工资相关。简单来说，养老保险是

遵循“多缴多得”的原则 ，就是缴费年限越长、缴费的金额越多，退休时领取

到的养老金越多。

如果你交满15年以后不继续缴纳了 ，你缴费年限只有15年 ，也就是你只能领取******

的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是***“有利”

的行为。

那么，社保缴满15年后能领到多少钱呢？

我们来看一下计算公式：

养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

其中：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）

÷2×缴费年限×1%。

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

有些人把社保看做一项长期的投资理财过程，有的人觉得自己的************率比缴社保

高很多，认为与其把钱放在“五险一金”上，不如自己投资理财，然后自行养老，这

样可行吗？

当！然！不！行！（划重点）

社保是有******立法强制性缴纳的，任何企业若是不交、不足额给员工交社保，都是违

法的。

按照《劳动法》第七十二条之规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐

步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

同时，《社会保险法》、《劳动合同法》中亦有类似条款。

今年6月份，国务院印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知

》，决定建立养老保险基金中央调剂制度，自2018年7月1日起实施。内容明确提出，强

化养老保险基金预算管理，确保应收尽收，杜绝违规支出。

这意味着以后各项社会保险费将由税务部门统一征收，而不是代收。******正重拳

整治社保征管问题，不足额缴纳社保的企业危险了！

国地税已经合并，这个大家都知道，但是你对合并后的社保稽查又了解多少呢？

根据******审计署公布的2017年度审计工作报告，我国养老保险基金省际之间不平衡的问

题近年来日益明显，基金结余主要集中在广东、北京等东部地区，而辽宁、黑龙江等部

分省份已经出现基金当期收不抵支的情况，基金运行面临较大压力。

其中社保基金当期收不抵支的黑龙江省，在******税务总局黑龙江税务局挂牌******天，就

联合省人力社保厅、财政厅下发了2018年一号文件，具体内容戳图：

根据文件的通告，存在以下三种问题的企业，限于7月底前改正（补缴社保费）：

• 办理工商注册并正常发放工资，但没有办理养老保险的参保登记的
  

• 办理了养老保险参保登记，未全员参保的

• 参保了但没有上年工资总额足额缴纳社保费的

所有存在上述三种问题的企业都先到社保机构办理参保手续，缴费则已经转到税务机关了。

黑龙江的税务机关已正式接管社保费的征收工作。

社保交由税务部门统一征收，将大大提升社保费的征管效率。税务的征管能力是目前而言

***强的。

那么，什么样的企业***容易被税务局进行社保稽查呢？主要有以下三种情况：

1、有劳动争议的，或者被员工实名举报的；

2、申报缴费基数较低，90%员工按******基数缴交的；

3、有欠缴社保款3个月以上的，或者员工险种缴交不全的，如不购买养老险种的。

如果单位被查出来漏缴后，要严格按照工资总额缴纳、补差。

去公司面试的时候，经常可以听见HR的一句话：我们是以******工资标准缴纳社保。

我们不妨做一个对比，看看企业按照******标准缴纳社保会节省多少钱。

举个栗子：

在上海工作的王先生月薪税前10000元，如果如实上缴，他需要交养老保险800元，医疗保

险金200元，失业保险金50元 ，总计1050元以上（不包含住房公积金）。相比个人要交的

部分，企业需要缴纳的更多一些，还需缴纳工伤保险和生育保险，总共要缴纳各种保险38

20元。缴完后，王先生税后收入7855元。单位则需要支出13820元。

如果企业以******标准缴纳社保，那么支出都会少很多，到手的金额自然也多了。若按上海

******社保基数4279元缴纳社保，只需缴纳社保449.3元，跟前面比较，少缴纳了600元。而

企业，则少缴纳大约1784.94元。

看起来每月王先生到手的收入增加了1395.26元（9250.26-7855），实际上因为单位按照***

低标准缴纳社保，你的社保就少缴纳了1784.94元。孰轻孰重，应该有数了吧？

很多企业为了节省人工成本，按******标准缴纳社保，对企业来说 ，需要承担巨大的风险，

若被查出，将面临着大额的罚款和补缴社保，企业也将面临信用的危机，可谓得不偿失。

社保归税务机关征管后，现今已采取措施，打击各个不缴纳、不足额缴纳社保的企业，保证

员工的实际利益。

另外在3月2日税务总局的联合署名中，明文规定：社会保险领域中存在未如实申报社会保险

缴费基数且拒不整改的情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限。

在下一步社保费的征缴归税务机关统一管理后，很有可能纳入到金税三期大数据系统，采取

个税数据与社保数据进行比对的方法，核查社保缴纳的合规性，企业所有的信息将完全透明

化，再想按照******标准缴纳已无可能。

***后，提醒所有企业，请在严管政策来临之前做好提前准备，确保公司员工都合规缴纳社保

，做好税务筹划、薪酬结构、产品价格调整等，降低企业社保费率，降低企业负担。

来源：小艾财税俱乐部，作者：小艾